Formation

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En raison d’un budget limité et de de nombreuses priorités conflictuelles, les dirigeants sont mis au défi pour déterminer de manière stratégique comment et où appliquer leurs ressources de formation.

Malgré des contraintes budgétaires, il est vital et escompté que vos effectifs commerciaux soient convenablement formés.  Un plan de formation de 18 mois détaillant une voie claire pour les nouvelles recrues, les représentants déjà en place et ceux qui se débattent est la seule manière d’attribuer stratégiquement le temps, l’argent et les ressources de façon à maintenir votre avantage concurrentiel et à atteindre vos objectifs stratégiques.

Chasse Consulting développe et aide à la mise en place d’une stratégie de formation complète qui vous aidera à augmenter les performances commerciales, à diminuer vos coûts de formation actuels et à améliorer votre avantage concurrentiel.  Notre plan de formation est personnalisé afin de correspondre à vos besoins, à votre culture et à vos solutions.

Témoignages de clients :

« Avant de faire appel à Chasse Consulting, nos représentants commerciaux se présentaient, parlaient aux huiles avec une mentalité « Il est pas beau notre produit ? », puis faisaient référence à Microsoft. Maintenant, nous engageons avec une proposition de valeur et personnalisons la solution en fonction des problèmes des organisations. »

« Notre équipe est capable de mieux évaluer des comptes et nous avons constaté une diminution du cycle commercial. De plus, Chasse Consulting a rendu plus facile la mise en œuvre et la gestion de notre processus. »

Nos services de formation comprennent :

Pour plus d’informations, veuillez cliquer ici pour rentrer en contact avec un représentant de Chasse Consulting.